Les vacances dans le manga

Croyez-vous que des héros comme Berserk, Claire de « Claymore » ou de braves samourais aient le temps de prendre des vacances ? Bien sûr que non ! D'ailleurs les mangakas prennent-ils des vacances ?

Les vacances, c'est bon pour les (riches ?) héroïnes de shôjo (Anne quitte New York pour le ranch de son père au Texas où elle retrouve son ami d'enfance) ou pour les mêmes qui ont le temps de fêter la Saint-Valentin et Noël, c'est-à-dire les héros et surtout héroïnes de certains shônen dont les protagonistes sont souvent scolarisés : « Azumanga Daioh » (ma chronique), « Bleu indigo », « Fruits basket », « Love Hina », « Les petites fraises » (chronique du tome 1) mais aussi pour les personnages ancrés dans le quotidien (par exemple dans « Le chien de mon patron », Kogure doit garder le chien de son patron pendant que ce dernier est en congés avec sa maîtresse).

Quelques mots sur les vacances au Japon

L'année scolaire japonaise est organisée de telle façon qu'elle suit le rythme des saisons et la rentrée est le 1er avril donc élèves et professeurs sont en vacances de printemps pendant 2 à 3 semaines en mars. Puis viennent la Golden Week (fin avril - début mai), les vacances d'été (deuxième moitié de juillet et août) et les vacances d'hiver (2 semaines fin décembre - début janvier) mais la majorité des enfants (surtout les lycéens et les étudiants) continuent de travailler durant ces congés et de pratiquer des activités extra-scolaires (en particulier sportives).

Législation concernant les congés payés au Japon : « Des congés payés avec versement d’un salaire moyen sont prévus à l'Article 39 de la loi sur les conditions de travail. Le travailleur ne peut y avoir droit que s'il s'est présenté au travail au moins 80 pour cent du total des jours ouvrés. Le nombre de jours de congés annuels est fonction de la durée pendant laquelle l'employé a déjà travaillé dans l'entreprise en ne comptant que les années pendant lesquelles le travailleur a effectué un temps de travail suffisant. Après 6 mois travaillés en continu, le travailleur peut réclamer 10 jours de congés annuels. Les deux années suivantes, un jour par année est ajouté. Après avoir été employé au moins deux ans et demi, le travailleur bénéficie de deux jours supplémentaires pour chaque année additionnelle de service continu. Toutefois, le nombre total de jours de congés annuels ne peut dépasser 20. L’employé décide du moment où il prend ses congés à condition que cela ne perturbe pas le fonctionnement normal de l'entreprise. Au Japon, il y a 14 jours de fête par an qui ne sont pas obligatoirement des journées chômées dans le secteur privé. »

A la lecture de ce texte de loi, il est facile de se rendre compte que le salarié japonais n'a pas vraiment le temps de prendre des vacances car il travaille sans relâche et ses congés se résument en général à quelques jours : à peine le temps de se rendre à la mer (lieu de prédilection des vacanciers japonais) ou à l'étranger (on comprend mieux pourquoi les Japonais dorment dans l'avion et speedent à fond pour visiter pendant un jour et demi ou deux avant de redormir dans l'avion afin d'être en forme au retour dans l'entreprise !).

Heureusement nous avons des vacances qui nous permettent de nous reposer, de voyager, de lire plein de mangas (ha ha ha !) et d'aller au cinéma (cependant j'ai raté « La traversée du temps »...).

Alors bonnes vacances à tous !